經(jīng)營(yíng)理念
臺(tái)塑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念
勤勞樸實(shí)
企業(yè)文化的形成，是經(jīng)由經(jīng)營(yíng)理念長(zhǎng)期孕育而成。而臺(tái)塑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，基本上就是以「勤勞樸實(shí)」的態(tài)度追求一切事物的合理化。強(qiáng)調(diào)做任何事情都要追根究柢探求，切實(shí)掌握事物的來(lái)龍去脈和道理，才懂得如何妥善處置。了解事物道理以後還要認(rèn)真努力以赴，並且精益求精，做到止於至善，才能發(fā)揮超卓的經(jīng)營(yíng)效益。而這一切的前提，必須有勤勞樸實(shí)的生活及工作態(tài)度作為基礎(chǔ)，才能真正落實(shí)。維持樸實(shí)生活，各種欲望自然減少，不致受到外物的引誘和干擾，對(duì)於工作才能勤勉以赴，專心投入，將事情做到完善的水準(zhǔn)。
臺(tái)塑企業(yè)從無(wú)到有，並且發(fā)展成為具有相當(dāng)規(guī)模的企業(yè)，其中一個(gè)絕對(duì)重要的基礎(chǔ)，就是勤勞樸實(shí)的生活和工作態(tài)度?？梢哉f(shuō)，今天的事業(yè)成就，就是在這個(gè)基礎(chǔ)上，一步一步建立起來(lái)的。
止於至善
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所牽涉內(nèi)部問(wèn)題經(jīng)緯萬(wàn)端，加上外在客觀環(huán)境變動(dòng)不拘，安於現(xiàn)狀就可能導(dǎo)致落伍，所以在經(jīng)營(yíng)管理工作上，必須針對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)追根究柢徹底探討，點(diǎn)點(diǎn)滴滴求合理化，設(shè)法杜絕所有可能的浪費(fèi)及漏失，將一切事物做到精簡(jiǎn)，並且以「止於至善」做為最終的追求目標(biāo)。任何事物，在未達(dá)於「至善」的境界之前，都不能停頓，必須持續(xù)努力，使各項(xiàng)合理化的工作日益深化而徹底，以達(dá)成不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。合理化的追求是一項(xiàng)繁複而艱鉅的工作，但也唯有永無(wú)止休的苦心耕耘，才能精益求精，日新又新，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，確保立於不敗之地。
永續(xù)經(jīng)營(yíng)
永續(xù)經(jīng)營(yíng)，不但是企業(yè)的基本理想與願(yuàn)景，同時(shí)也是企業(yè)一項(xiàng)神聖的職責(zé)所在。然而要達(dá)成永續(xù)經(jīng)營(yíng)就必須追求合理利潤(rùn)，因?yàn)槿羰侨鄙俸侠淼慕?jīng)營(yíng)利潤(rùn)，不但缺乏開(kāi)拓前景，謀求持續(xù)發(fā)展的動(dòng)能，甚至可能因此而遭致難以為繼的困境。所謂「創(chuàng)業(yè)不易，守成維艱」，企業(yè)以永續(xù)經(jīng)營(yíng)做為追求目標(biāo)時(shí)，在觀念及作法上就會(huì)有一番深入的思考，對(duì)於經(jīng)營(yíng)所涉及各項(xiàng)事務(wù)，都必須持續(xù)不斷謀求合理化。
管理合理化是創(chuàng)造企業(yè)營(yíng)運(yùn)績(jī)效的源頭，而利潤(rùn)則是營(yíng)運(yùn)績(jī)效的結(jié)果。因此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不能只著眼於眼前的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)而引以為滿足，對(duì)於社會(huì)而言，臺(tái)塑企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上所遵循的，乃是兼顧客我，利己利人，並據(jù)以維繫永續(xù)經(jīng)營(yíng)的理念。除了致力於提供價(jià)廉物美之產(chǎn)品，以求對(duì)於經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所貢獻(xiàn)之外，也要兼顧員工及合作伙伴的照顧，使其獲得良好的生存條件，循此才能在開(kāi)創(chuàng)宏遠(yuǎn)發(fā)展前景的同時(shí)，也充分實(shí)踐其回饋社會(huì)的崇高理念。
奉獻(xiàn)社會(huì)
本著「取之於社會(huì)，用之於社會(huì)」的宗旨，臺(tái)塑企業(yè)在謀求發(fā)展的同時(shí)，也不忘回饋社會(huì)、服務(wù)人群，先後設(shè)立財(cái)團(tuán)法人醫(yī)療及教育機(jī)構(gòu)，以培育人才、提昇醫(yī)療水準(zhǔn)為目的，持續(xù)推動(dòng)醫(yī)療補(bǔ)助、貧寒救助、海內(nèi)外義診，並且秉持「強(qiáng)讓弱、富濟(jì)貧」的理念，出錢(qián)出力協(xié)助原住民青年男女培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，使弱勢(shì)族群也能享有平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，而後自立自強(qiáng)。同時(shí)，對(duì)於環(huán)保、災(zāi)害救助復(fù)建等多方面，也是積極參與。
因?yàn)槲覀円幌蛘J(rèn)為，企業(yè)唯有同時(shí)達(dá)成創(chuàng)造合理利潤(rùn)，以及對(duì)社會(huì)做出良好貢獻(xiàn)，才具備充分的存在意義。而企業(yè)一旦將奉獻(xiàn)社會(huì)視為本身職責(zé)所在，就會(huì)持續(xù)自我鞭策，維繫良好經(jīng)營(yíng)體質(zhì)，以求得宏遠(yuǎn)的發(fā)展遠(yuǎn)景。